Các nhà khoa học của Đại học Y khoa Harvard (Mỹ) sau khi khảo cứu 824 người trong hơn 44 năm, để tìm hiểu vai trò của các dạng cảm xúc đối với khả năng thành đạt trong công việc, nhận thấy những người dễ nổi nóng nhưng biết kiềm chế, có khả năng thăng tiến cao gấp ba lần so với những người còn lại.

Nhóm nghiên cứu cho rằng những người quyết đoán và hiểu biết thường dễ nổi nóng khi bảo vệ quan điểm của họ nhưng luôn tỏ ra tôn trọng người không cùng quan điểm.

Họ quan tâm tới lợi ích chung nên luôn biết cách dung hòa quyền lợi của các cá nhân đối lập trong một nhóm. Do đó họ thường nhận được sự tôn trọng của tập thể và dễ được đề bạt lên chức vụ cao hơn.

Lê Thùy Dương
(tổng hợp)